福利厚生費にできる永年勤続者への記念品
【福利厚生費にできる永年勤続者への記念品】
下記の全ての要件を満たせば福利厚生費にできる
・概ね10年以上勤務している従業員を対象としている
・前回の表彰から5年以上経過している
・勤続年数から見て妥当な金額である
・換金性の高い金券等ではない(旅行招待はOK)
下記の全ての要件を満たせば福利厚生費にできる
・概ね10年以上勤務している従業員を対象としている
・前回の表彰から5年以上経過している
・勤続年数から見て妥当な金額である
・換金性の高い金券等ではない(旅行招待はOK)
勤続年数が長い従業員を対象に記念品を贈呈する場合、一定の条件を満たせば、その記念品の購入費用を福利厚生費とすることができます。
福利厚生費にするには、概ね10年以上勤務している従業員を対象としており、前回の表彰から5年以上経過していて、勤続年数から見て妥当な金額の記念品でなければなりません。
また、贈答する記念品は、換金性の高い金券等は認められません。
ただし、旅行の招待等であれば問題ありません。
福利厚生費にするには、概ね10年以上勤務している従業員を対象としており、前回の表彰から5年以上経過していて、勤続年数から見て妥当な金額の記念品でなければなりません。
また、贈答する記念品は、換金性の高い金券等は認められません。
ただし、旅行の招待等であれば問題ありません。
次のページでは、福利厚生費にできる社葬費用について具体的にご紹介します。