未払賞与を損金算入するための要件について分かりやすくご紹介します。【会計仙人虎の巻】会計税務のまとめサイト

未払賞与の損金算入要件

【損金算入要件】

要件	詳細
支給対象者	使用人 ※役員は不可
対象者への通知	支給額を各人別に、かつ、同時期に支給される全ての対象者に通知済みである ※口頭でもOKだが文書で残した方がよい
支給時期	事業年度末日から一カ月以内に支払う
損金経理	支給額を損金経理している ※事業年度終了後の損金経理は不可

決算賞与の支給決議済みであるものの、実際の支給が翌期になる場合、上記の要件を満たせば、該当の賞与を当期中の損金として計上することができます。

ただし、このような未払賞与の損金計上が認められるのは、使用人である従業員の賞与のみで、役員賞与については対象外となりますので、ご注意ください。