freee人事労務で社会保険の対象となる手当を登録する
【登録手順】
■ステップ1
［設定］メニューを開く
■ステップ2
「支給・控除関連」項目の［その他手当］をクリック
■ステップ3
対象の手当をクリック
■ステップ4
「社会保険料の計算」項目で「含める」または「含めない」にチェック
■ステップ5
「追加」をクリック
■ステップ1
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■ステップ2
「支給・控除関連」項目の［その他手当］をクリック
■ステップ3
対象の手当をクリック
■ステップ4
「社会保険料の計算」項目で「含める」または「含めない」にチェック
■ステップ5
「追加」をクリック
社会保険の保険料は、標準報酬月額に保険料率を掛けて算定します。
ここで使用する『標準報酬月額』は基本給および諸手当の合計であり、一時的な収入は含まれません。
そのため手当については、社会保険の対象となるものと、ならないものがあります。
freee人事労務では、手当を登録する際に、上記の手順で社会保険の対象となるものとならないものを登録します。
ここで使用する『標準報酬月額』は基本給および諸手当の合計であり、一時的な収入は含まれません。
そのため手当については、社会保険の対象となるものと、ならないものがあります。
freee人事労務では、手当を登録する際に、上記の手順で社会保険の対象となるものとならないものを登録します。
実際の操作画面を用いた手続きの説明は、下記のfreee公式サイトの『手当を設定・編集する』で紹介されています。
【freee公式マニュアルページリンク集】
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■手当を設定・編集する |
次のページでは、freee人事労務で社会保険の対象となる給与控除を登録する方法について具体的にご紹介します。