会計仙人虎の巻

経理の仕事は大きく『日常経理業務』、『月次経理業務』、『年次経理業務』の３つに分かれます。

『日常経理業務』としては、現金の出納管理や、立替経費の精算、伝票の記帳・整理、請求書発行、請求書支払処理が主な業務としてあげられます。

受注・売上・出荷・棚卸資産の移動の実績などは、システム連携されていることが多く、日々のデータの取り込みなどの処理をしていることが一般的です。

また、売掛金や買掛金の消込作業についても、自動のトランズアクションで処理されることが一般的で、経理担当者はエラーのチェック等を行っています。

さらに、取引先の信用情報の分析等の与信管理等も、日常業務の１つとしてあげられます。

『月次経理業務』としては、給与計算・支払、源泉所得税・住民税の納付、前払経費処理、月次棚卸、試算表作成、勘定科目残高明細表作成、各種引当金の計上、減価償却費の計上、現金実査等が主な業務としてあげられます。

『年次経理業務』としては、決算作業、税務申告、株主総会、労働保険の更新、中間決算書作成、中間申告・納税、年末調整、法定調書の作成、償却資産税・固定資産税納付、事業所税納付、予算の立案、実地棚卸、固定資産の実査等が主な業務としてあげられます。

上場子会社とは、上場している親会社から出資されている子会社のことをいいます。

子会社自体は上場会社ではないものの、上場会社として求められる会計基準に則った決算業務を行うことが求められます。

ただし、上場会社のように、開示業務や株主総会対応などの業務はなく、残業務比較的少ないケースが多いいます。

それでいて、福利厚生や人事制度は親会社に準じて充実している場合も多いです。

また、子会社は親会社に比べて会社規模が小さいことが多く、幅広い経理業務を経験することができます。

一方で、給与水準は親会社に比べて低くなります。

さらに、管理職クラスが親会社からの出向社員で占められている等といった、子会社ならでわのデメリットが目立つ場合もあります。

上場子会社の経理の収入水準は、会社によって異なりますが、一般的には役職別に下記のような報酬レンジとなっています。

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