会計仙人虎の巻

経理の仕事は大きく『日常経理業務』、『月次経理業務』、『年次経理業務』の３つに分かれます。

『日常経理業務』としては、現金の出納管理や、立替経費の精算、伝票の記帳・整理、請求書発行、請求書支払処理が主な業務としてあげられます。

受注・売上・出荷・棚卸資産の移動の実績などは、システム連携されていることが多く、日々のデータの取り込みなどの処理をしていることが一般的です。

また、売掛金や買掛金の消込作業についても、自動のトランズアクションで処理されることが一般的で、経理担当者はエラーのチェック等を行っています。

さらに、取引先の信用情報の分析等の与信管理等も、日常業務の１つとしてあげられます。

『月次経理業務』としては、給与計算・支払、源泉所得税・住民税の納付、前払経費処理、月次棚卸、試算表作成、勘定科目残高明細表作成、各種引当金の計上、減価償却費の計上、現金実査等が主な業務としてあげられます。

『年次経理業務』としては、決算作業、税務申告、株主総会、労働保険の更新、中間決算書作成、中間申告・納税、年末調整、法定調書の作成、償却資産税・固定資産税納付、事業所税納付、予算の立案、実地棚卸、固定資産の実査等が主な業務としてあげられます。

新興上場企業とは、新興企業、いわゆるベンチャー企業でありながら、東証のグロース市場などに上場している企業をいいます。

働く環境は企業によって異なりますが、ベンチャー企業の延長線上にあり、文化的にもベンチャー企業に近いといえます。

中にはユニークな福利厚生を備えた会社もありますが、大手上場企業ほどの充実度は期待できないため、セルフコントロールが重要になります。

ただし、ベンチャー企業でありがら、上場企業であるため、四半期決算、開示業務、株主への報告、内部統制、内部監査などの幅広い業務を経験することができます。

また、大手企業では業務分担が細分化されているため、キャリアが偏るケースがありますが、新興上場企業は大手企業ほどの規模でないことがほとんどであり、幅広い業務を経験するチャンスがあるといえます。

新興上場企業の経理の収入水準は、会社によって異なりますが、一般的には役職別に下記のような報酬レンジとなっています。

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