パート・アルバイトの
雇用保険加入義務
【パート・アルバイトの雇用保険加入義務】
下記の全てを満たす場合加入対象者となる
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込みがある
③昼間学生ではないこと
(夜間部や通信制はOK)
下記の全てを満たす場合加入対象者となる
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込みがある
③昼間学生ではないこと
(夜間部や通信制はOK)
事業主は、上記①～③の雇用保険の加入要件を全て満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。
この加入義務の判定において、雇用形態は問われないため、パート・アルバイトであっても、要件を満たす場合、雇用保険に加入しなければなりません。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
雇用保険の加入対象
この加入義務の判定において、雇用形態は問われないため、パート・アルバイトであっても、要件を満たす場合、雇用保険に加入しなければなりません。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
雇用保険の加入対象
次のページでは、パート・アルバイトの労災保険加入義務について具体的にご紹介します。