会計仙人虎の巻

【雇用保険の加入対象】

以下の条件をどちらも満たすもの
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込みがある
③昼間学生ではないこと
　(夜間部や通信制はOK)


≪ポイント1≫
"①20時間以上"の要件は『所定労働時間』で判断する

・欠勤や遅刻、早退により実労働時間が週
　20時間となっていても満たす

・休日出勤や残業により実働時間が週20時間
　でも満たさない

≪ポイント2≫
以下は"②31日以上"の要件を満たす

・31日以上の契約がある

・雇用期間に定めがない

・初回契約31日未満でも更新の可能性がある

　※更新の可能性は過去実績や雇止めの明示
　　がないことなどにより判断

≪ポイント3≫
”③昼間学生”でも、休学中、又は、卒業見込みがあり卒業後も継続勤務する予定なら、例外的に加入対象となる

≪ポイント≫
ダブルワークの場合は以下の取り扱いとなる

■65歳未満
メインとなる事業所において加入条件を満たすかどうかで判断

⇒複数勤め先の合計時間・日数で条件を満た
　しても加入対象とならない

■65歳以上
2ヶ所以上合計20時間以上なら、本人希望で雇用保険の加入対象となる制度が試行中

≪ポイント4≫
以下は被保険者とならない
・法人の代表取締役や取締役
・個人事業主
・公務員
・同居親族
・家事使用人
・昼間学生