会計仙人虎の巻

労災保険の加入対象者は、『労働基準法上の労働者』です。

そのため、パート・アルバイトであっても、1人でも雇用した場合は、事業者または事業所は、労災保険への加入が義務付けられています。

ただし、労災保険に被保険者という考え方がなく、年間の賃金支払い総額により保険料が算定されているため、既に労災保険に加入している事業主や事業所の場合、入社に伴う特段の加入手続きは不要です。

詳しくは、下記のページをご参照ください。
労災保険の加入対象
法人の労災保険の加入手続き

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