雇用保険の被保険者の種類
| 被保険者の種類 | 要件 |
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一般被保険者 |
以下3つの被保険者に該当しない |
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短期雇用特例被保険者 |
以下①②の条件をどちらも満たす ①4ヶ月以上の期間を定た 雇用 ②週の所定労働時間が30時間 以上 ※同じ会社で引き続き1年以 上雇用された場合、 1年以 上の雇用となった日以降は 一般被保険者又は 高年齢 被保険者となる ※失業すると「特例一時金」 が支給される |
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日雇労働被保険者 |
以下①②の条件をどちらも満たす ①日々雇用 ②0日以内の期間を定めて 雇用 ※前2ヶ月のどちらとも18日 以上同じ会社で雇用された 場合は、その翌月の最初の 日から、一般被保険者 又は 高年齢被保険者となる ※失業すると「日雇労働求職 者給付金」が支給される |
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高年齢被保険者 |
以下①②の条件をどちらも満たす ①65歳以上の労働者 ②短期雇用特例労働者や日雇 労働被保険者に該当し ない ※誕生日を迎えて65歳に達し た後も雇用を続けた 場合、 手続きなく自動的に高年齢 被保険者に切り替 わる |
雇用保険の被保険者は、雇用形態や対象の従業員の年齢によって「一般被保険者」「短期雇用特例被保険者」「日雇労働被保険者」「高年齢被保険者」の4つに分類されます。
次のページでは、法人の雇用保険の加入手続きについてご紹介します。
