常勤役員の労災保険加入義務
【常勤役員の労災保険加入義務】
代表取締役や取締役は原則労災保険に加入できない
※一部例外として加入できるケースあり
(特別加入制度)
代表取締役や取締役は原則労災保険に加入できない
※一部例外として加入できるケースあり
(特別加入制度)
法人の代表取締役や取締役は、原則として、労災保険に加入することができません。
これは、これらの役員が経営者の立場にあるため、労働者に該当しないためです。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
労災保険の加入対象
ただし、役員や事業主であっても、特別加入制度により、労災保険への加入が認められるケースがあります。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
労災保険の特別加入制度
これは、これらの役員が経営者の立場にあるため、労働者に該当しないためです。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
労災保険の加入対象
ただし、役員や事業主であっても、特別加入制度により、労災保険への加入が認められるケースがあります。
詳しくは、下記のページをご参照ください。
労災保険の特別加入制度
次のページでは、当事業年度の職務に係る役員賞与を期末後に開催する株主総会の決議事項とする場合の取り扱いにご紹介します。